社内のある部署の人と話す機会があった。（そこは無茶な上位方針のシワ寄せが、すべて現場の人間に来ている。最大の問題は、無理してそれを何とかしてしまう有能な現場の人間だと私は思う）
「転職活動してるって話、どうなったんですかー？」と聞いてみた。
「あれ、忙しすぎてそれどころじゃなくて、出来なくなった・・・・・・。出張も何時あるかわからないし・・」
（その部署では、金曜日の夕方いきなり「日曜フライトで中国行って、月曜から働いてよ。用意？土曜日あるじゃん」と課長から言われる、といったことが横行している）
全国のＤＱＮ会社の経営者諸君、有能な社員を外部に逃さない秘訣がここにあるゾ！
中途はんぱに忙しいのはダメみたいだヨ！
