前の会社でもっとも仲の良かった同期の１人（特徴・ヒゲの体育会系）が、辞めることを知った。
そいつが辞めるわけはないと思っていたので、とても驚いた。
しかし、会社にとってはものすごく痛恨だろう。 技術的にも実務の遂行力も経歴も、現在の就職市場では絶対に転職に困らないぐらいの奴だ。
ぜひ俺の今の会社に来て欲しい。（以下そいつへのセールストーク）
毎日１０時には帰れるぞー。 朝は８時１５分出社だけど。
残業つくぞー。 月６０時間までは。（年５００時間の天井は無い）
あと、今の方が良いのは、個人としての付加価値を上げられる点かな。 現状の業務さえやればいいのではなく、得意分野をつくっていくことを強く求められる。
出来るだけ時間あたりの付加価値の高い仕事をしていけ、という思想が根底にはある。
同じ理屈から、自分が既に出来る仕事は、どんどん派遣や外注にまわさないと怒られる。 目先の仕事しかしない職人が１人いても、せいぜい２人分の仕事しかできないが、多数の（単価の安い）人間をハンドリングできれば、アウトプットは上がるという考え方だ。
そのへんが前の会社と大きく違うかなぁ。
