研修内容自体は、まぁ悪くなかったですよ。 考えていたことの補強が出来たって言うか。 社内のいろんな人と仲良くなったし。

この人事の人も転職組なのだが、一緒に昼飯をくって話を聞いたら、外から入ってきただけに最近いろいろ思うところがあるらしく、危機感を強めていた。 「人事こない？３０までじゃないとだめだよ！」と誘われもした。 俺を人事に誘うとはいい度胸だ・・・。 …

その中で、「社内・社外のこれからの５年間を考えましょう」てのがあって、各グループが発表したのが面白かった。 社外については大体の日本人が持っているものと同じものが出てきたと思うのだ。戦争とか、資源問題とか、少子高齢化とか・・。 しかし面白い…

結局研修の内容は、２８〜３０才ぐらいの社員を対象にした 「市場価値を意識して自分のこれからのキャリアを作っていきましょう」というものだっった。