と、ここまで考えて、少なくとも俺がいつも付き合っている友人達は、「会社で出世コースに乗ることが働く目的です」みたいな人間がいないことに気付いた。
なんで？
似た物同士が集まってるから？
理系が多いから？
それとも、最近の人間はみなそうなのかな？
もしそうなら、そのうち管理職というものが足りなくなるかもしれない。 そして仮に管理職にもスキルと専門性があるなら、それを持った人材は高い市場価値を持つだろう。 需要×希少性＝市場価値（価格ともいえる）なのだから。
なにより管理職のスキルは、技術職とちがって、職種や会社による制限がなさそうで、そこも有利なところだろう。
というわけでみなさん、（価値を生み出せる、プロとしての）管理職を目指しましょう。
まぁ会社に外から送り込まれる外人経営者とかなんて、まさにプロの管理職だよな。 たしかに給料高いなぁ・・。
