「非正規」男性、結婚に困難＝子どもの有無も「正規」と開き−厚労省
という記事がヤフーにあった。
給料と結婚率が比例するというのは、身の回りの実例とも良く符合する。
というのは、今の会社は、新人は入社時から給料が高い（実はそのあと余り上がらない）のだが、明らかに結婚が早い。
入社時に付き合っている女の子がいたらほぼ確実にそれと結婚してしまうし、２８歳ぐらいになれば７０％ぐらい、３０歳には９０％以上が結婚しているイメージだ。
自然、３０歳にもなれば結構な割合の人間が子供を持っている。
これは私が知っている一般の開発の職場と大きく違う。
個人的なオスとしての実感からしても、月給が３０万を超えてくると、結婚や子育てを安心してする気になる様に思う。
